На иницијативу Синдиката запослених у социјалној заштити, дана 24.02.2026. године одржан је радни састанак са гђом. Миром Бастом, специјалном саветницом министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, задуженом за синдикате и колективно преговарање.
Делегацију Синдиката чинили су председник Синиша Јеловац, чланица Председништва Љиљана Црепуља и правник Милош Стевановић. Састанак је био садржајан, отворен и усмерен на кључна питања која оптерећују запослене у систему социјалне заштите. У наставку преносимо најважније закључке.
Репрезентативност – питање које више не може да чека
У вези са захтевом за утврђивање репрезентативности, који је Синдикат поднео 12.12.2025. године, гђа. Баста као Чланица Одбора именована од стране Владе Србије, рекла је да је седница Одбора била заказана за 20.02.2026. године, да је на дневном реду био и наш захтев, али да није одржана јер су је одложили представници других синдиката, синдикат Независност и Савез Самосталних синдиката Србије – односно њихови чланови Одбора.
Министарство је навело да нема механизам да утиче на рад и заседање чланова Одбора који нису именовани испред Владе Србије, у овом случају чланове тела испред синдикалних централа. Представници нашег синдиката оценили су овакву ситуацију неприхватљивом и оценили да министарство мора да нађе начин да омогући да Одбор ради свој посао у складу са законом. Чињеница је да смо синдикат са највећим бројем чланова у области социјалне заштите, једини који представља искључиво запослене у социјалној заштити и једини којим управљају људи из система социјалне заштите. Јасно је да се одлагањем седнице опструише рад синдиката и флагрантно крши Закон о раду који има јасне рокове за разматрање захтева и одлуке. Указано је да ово одлагање представља несумњиво кривично дело кршења закона појединаца који чине чланове Одбора. Уколико не дође до разматрања нашег захтева у кратком року, наш синдикат задржава право да предузме све врсте механизама, не би ли заштитио закон и право запослених да легитимно остварују своје интересе.
О овом питању расправљаће Републички одбор, који ће донети одлуку о даљим легитимним и правним корацима.
Посебан колективни уговор (ПКУ)
Према важећим прописима, нерепрезентативни синдикати не могу формално учествовати у преговорима за ПКУ. Ипак, исказана је спремност Министарства да сви синдикати буду укључени у давање предлога и активном раду радне групе на измени постојећег ПКУ, укључујући и наш Синдикат.
Коефицијенти – и даље горуће питање
Измена коефицијената запосленима у социјалној заштити представља неопходан корак, не би ли се исправиле неправилности за одређене групе запослених. Добили смо уверавање да је министарство свесно тих аномалија и да ради на решавању проблема коефицијената – зараде запослених. Питање коефицијената је једно од суштинских питања вредновања и достојанства рада у социјалној заштити.
IV степен – повећање које се не види
Коефицијент за IV степен увећан је уредбом за 16%. Међутим, због раста минималне зараде, то повећање у реалним примањима није видљиво и де факто постало је део минималне зараде.
Истакнуто је да се на решавању овог проблема ради, али је јасно да тренутно стање не даје стварне ефекте запосленима.
VI степен – очигледна дискриминација
Посебно је отворено питање запослених са VI степеном стручне спреме. Указано је на апсурдну ситуацију: стручни радници са VI степеном обављају идентичне послове као колеге са VII степеном, често седе у истим канцеларијама, сносе исту одговорност – али примају и до 15.000 динара мању зараду. Наведено је да решавање овог проблема захтева сагласност више министарстава, пре свега министарства финансија. Ипак, остаје чињеница да је дискриминација препозната и да се мора системски отклонити.
Здравствени радници у социјалној заштити
Заједничка оцена је да зараде здравстених радника у систему социјалне заштите морају пратити зараде исте сложености послова у здравственим установама. Мора се урадити измена постојећих коефицијената и тако исправила неправда учињена ванредним повећањем у здравственим установама, а које је изостало за наше запослене. За решавање овог питања неопходно је укључити министарство финансија и министарство здравља.
Топли оброк и регрес – проблем целог јавног сектора
Саопштено је да постоји радна група Владе Србије која разматра питање топлог оброка и регреса, као проблем који се односи на више од 450.000 запослених у јавном сектору. Међутим према информацијама, ова радна група није заседала у претходном периоду. Очекујемо конкретне помаке и јасан правац решавања. Топли оброк и регрес морају бити враћени запосленима након што су им противправно одузети 2001. године.
Састанак је потврдио да су сви проблеми које Синдикат износи реални и препознати. Међутим, препознавање проблема није довољно – потребна су конкретна решења, јасни рокови и институционална одговорност. Синдикат запослених у социјалној заштити наставиће да одлучно и транспарентно заступа интересе својих чланова, користећи сва легитимна средства у борби за правичан положај запослених у систему социјалне заштите.
О свим наредним корацима чланство ће бити благовремено обавештено.