Након достављеног захтева за хитно поступање и испуњавање обавеза из Препоруке од дана 21.10.2025. године Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања се огласило са предлогом да се одржи састанак представника нашег синдиката и ресорног министарства.
Дана 28.10.2025. године одржан је састанак представника Синдиката запослених у социјалној заштити Републике Србије са представницима Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања. Министарство су представљали помоћница министра Јасна Вучинић и саветник министра Никола Лазаревић. Састанак је протекао у конструктивној атмосфери, уз заједничку оцену да је проблеме у систему социјалне заштите потребно решавати партнерски и кроз стални дијалог, а не једностраним одлукама.
Централне теме разговора биле су: право радника на накнаду за топли оброк и регрес за коришћење годишњег одмора, почетак преговора о новом Посебном колективном уговору за социјалну заштиту, измена коефицијената и будући раст зарада, као и хитна потреба да се одблокира запошљавање у установама социјалне заштите.
Топли оброк и регрес за коришћење годишњег одмора: Синдикат је поновио став да право на накнаду за топли оброк и регрес за коришћење годишњег одмора мора бити утврђено и да је то право радника које мора да се регулише и да је време да отпочнемо разговоре на ту тему. Представници Министарства су саопштили да ће се радити на утврђивању ових накнада, али да је за то неопходно формирање интерресорне радне групе у којој би били представници више министарстава, укључујући и Министарство финансија, с обзиром на то да је реч о средствима која морају бити обезбеђена из буџета и да се то питање односи на цео јавни сектор, а не само на социјалну заштиту.
Нови Посебни колективни уговор (ПКУ): Договорено је формирање радне групе за почетак преговора о закључењу новог Посебног колективног уговора (ПКУ) за социјалну заштиту до краја године, у којој ће наш Синдикат бити равноправан учесник. Синдикат је изнео јасан захтев: ПКУ за социјалну заштиту мора по правима бити изједначен са ПКУ-ом у здравству, односно запослени у социјалној заштити морају имати најмање исти ниво радно-правних гаранција као запослени у здравственом систему. Представници Министарства су се сагласили са тим приступом и навели да ће се томе тежити. Синдикат ће упутити и званичну иницијативу за формално отпочињање преговора и формирање радне групе.
Коефицијенти и зараде: Синдикат је Министарству пренео незадовољство чланства због начина на који су спроведене недавне измене коефицијената јер је дошло до фактичког смањења коефицијената и поред најављеног повећања зарада. Посебно је истакнута неприхватљива ситуација запослених са ССС спремом и VI степеном стручне спреме, чији положај је остао нерешен. Представници Министарства су одговорили да је урађена корекција била једини начин у оквиру ограничених буџетских средстава, али су признали да постоји група радника (ССС И VI степен) која и даље није адекватно вреднована и да ће управо тај проблем морати да буде приоритет за измену од јануара наредне године.
Посебно важна порука Министарства била је да ће промене зарада и корекције коефицијената у другим системима јавних служби убудуће бити праћене и у систему социјалне заштите. Другим речима, социјална заштита више не сме бити изостављена, као што је то раније био случај. Такође је констатовано да ће основица за обрачун плата бити на нивоу нешто вишем од тренутно највеће основице, уз напомену да министарство у овом тренутку још нема коначан износ, као и да се још не зна колико ће износити повећање основице за цео јавни сектор.
Запошљавање и кадрови: Синдикат је захтевом јасно ставио до знања да је забрана запошљавања и даља блокада попуњавања упражњених радних места постала директна претња функционисању установа социјалне заштите. Затражено је да се процес одобравања запошљавања „откочи“, да се убрза комуникација са Комисијом за давање сагласности и да установе добију могућност да брзо реагују када радници одлазе из система. Синдикат је нагласио да без довољног броја људи нема ни безбедног, ни законитог, ни достојанственог пружања услуга корисницима.
Кључни закључци са састанка:
1. Формирање интерресорне радне група за утврђивање накнаде за исхрану и регреса за коришћење годишњег одмора, уз учешће Министарства финансија – први институционални корак ка признавању ових права радницима у социјалној заштити.
2. Синдикат ће у најкраћем року доставити иницијативу за отпочињање преговора за нови Посебни колективни уговор, са циљем да запослени у социјалној заштити добију права најмање у рангу са правима радника у здравству.
3. Признато је да део запослених (посебно са ССС и VI степеном стручне спреме) није адекватно вреднован коефицијентима и да ће њихово питање морати да се реши почетком наредне године.
4. Најављена је промена политике: Социјална заштита више не може бити изостављена из раста плата и промена коефицијената када се такве корекције дешавају у другим системима.
5. Очекује се нова, виша основица за обрачун зарада, уз додатно прецизирање износа од стране Министарства, на нивоу већем од нивоа тренутно највеће основице.
6. Синдикат је отворио питање хитног укидања забране запошљавања и убрзавања процедуре добијања сагласности за нова запошљавања, како би установе могле одмах да попуне упражњена радна места.
