Вести

ПОДРШКА СИНДИКАТА ИНИЦИЈАТИВИ АДМИНИСТРАТИВНИХ РАДНИКА ЗАПОСЛЕНИХ У СОЦИЈАЛНОЈ ЗАШТИТИ

Административни радници запослени у систему социјалне заштите упутили су Синдикату запослених у социјалној заштити Републике Србије позив за подршку Иницијативи административних радника

Иницијатива административних радника

Синдикат запослених у социјалној заштити РС је суштину ових захтева већ подржао и заузео јасан и недвосмислен став да се положај запослених оштећених новом уредбом мора хитно унапредити. У том смислу, Синдикат је 23.01.2026. формално упутио Иницијативу за отпочињање преговора у вези израде нове Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у систему социјалне заштите, на адресу надлежних министарства.

Иницијатива Синдиката

Чланови нашег синдиката су међу потписницима ове иницијативе, што додатно потврђује њену оправданост и указује на ширину незадовољства постојећим решењима.

Сматрамо да је положај административних радника посебно илустративан пример погрешног и неправедног вредновања рада. Одржавање постојећих коефицијената представља наставак политике занемаривања реалног доприноса ових послова функционисању система и продубљује социјалне разлике међу запосленима.  Измена коефицијената мора бити део ширег и системског решења, које ће обухватити све категорије запослених које су новом уредбом доведене у неравноправан положај. Свако даље игнорисање ових захтева сматрамо озбиљним пропустом надлежних институција и директним ударом на достојанство рада.

SindikatZSZ - logo

Јединство запослених за Синдикат представља најважнију вредност. Међутим, то јединство не сме остати само на декларативном нивоу – оно се мора градити кроз конкретне мере, кроз доследну заштиту за сваког радника и кроз настојање да се свима обезбеде достојанствени услови рада и праведно вредновање њиховог доприноса.

Синдикат ће наставити да заступа ове захтеве пред надлежним институцијама, користећи сва расположива синдикална средства, као и да инсистира на јаснијем и праведнијем дефинисању радних места у систему.