Влада Републике Србије усвојила је измене коефицијената за систем социјалне заштите који важе од јануара 2026. године. Номинални раст зарада ће бити око 8% за поједине категорије запослених и то пре свега радника са 7 степеном стручне спреме. Неколико дана раније министарка Милица Ђурђевић Стаменковски најавила је повећање зарада од око 8% за поједине категорије радника, пре свега са 7 степеном стручне спреме, као и утврђивање јединствене цене рада на нивоу нешто вишем од нивоа највеће основице која сада износи 6.211,46 рсд. Иако Уредба у техничком смислу доноси смањење коефицијената, примена наведене цене рада даје номинално повећање зараде од око 8% за категорије радника обиухваћене изменама.
Подсећамо да је овим изменама исправљена неправда према запосленима са 7. степеном стручне спреме из фебруара текуће године на коју смо упорно указивали, а што је била поседица договора претходног министра са другим синдикатима у чему Синдикат запослених у социјалној заштити РС није желео да учествује и због чега је и организован штрајк упозорења. На крају крајева због оштре реакције у медијима поводом срамних измена Уредбе и активности које смо имали наш Синдикат је и незаконито изгубио репрезентативност.
Упоређивањем тренутно важећег обрачуна и коефицијената са оним што следи од јануара 2026.г уз претпоставку да ће јединствена цена рада остати приближно 6.211,46 РСД, сматрамо да запослени са 7 степеном могу бити задовољни најављеним променама. Истовремено поздрављамо напор министарства да исправи грешку начињену почетком године, али остаје отворено питање великог броја радника са ССС који су, и поред овог повећања и корекције коефицијената, и даље испод или око минималне зараде, чије је додатно повећање за још 10% најављено почетком године. За ову групу запослених промена Уредбе и јединствена цена рада ће пре свега значити само мању разлику до минималца, али не и осетан раст номиналне зараде, а што је важније реалне зараде јер су с обзиром на посао који раде недовољно плаћени.
Синдикат напомиње да смо у претходним годинама бележили редовна годишња повећања од 5% почев од јануара како би се неутралисала инфлација која је увек била на много већем нивоу него што показује статистика. Сада је номинални раст зараде за обухваћене категорије око 8%, што значи додатних 3 % у односу на уобичајена усклађивања са инфлацијом. Поздрављамо додатна издвајања из буџета и надамо се да је ово тек почетак свеобухватне реформе система обрачуна зарада, а не једнократно „гашење пожара“. Неопходно је да и друге категорије запослених — које су услед раста минималне зараде остале ван домашаја реалног повећања — буду обухваћене наредним корацима, како би се обезбедио праведнији и одрживији систем плата у јавним службама.
Сматрамо да посао реформе система обрачуна зарада није готов, брза измена коефицијената је показатељ да се све може урадити када постоји довољно воље и разумевања. Позивамо ресорно министарство да са релевантним партнерима кроз радну групу направи план даљих промена коефицијената за угрожене категорије радника који годинама уназад трпе како би се благовремено планирала буџетска средства за ове намене и да се и њихове зараде у 2026. годину доведу до задовољавајућег нивоа.
