Синдикат запослених у социјалној заштити Републике Србије поздравља усвајање Предлога Закона о родитељима неговатељима, али упозорава да ће значајан део спровођења овог закона бити поверен центрима за социјални рад, установама које се већ годинама суочавају са озбиљним недостаком запослених.
Предложени закон представља важан искорак ка унапређењу положаја корисника и њихових породица и сматрамо да свака мера која доприноси њиховој сигурности и квалитету живота заслужује подршку.
Међутим, политика мера штедње и ограничења запошљавања, спровођена кроз систем сагласности Владине комисије, оставила је дубоке последице на систем социјалне заштите. Број запослених није пратио раст потреба грађана нити проширење надлежности установа.
Нови закон доноси нове обавезе, процедуре и одговорности за центре за социјални рад, али без одговарајућег кадровског јачања постоји озбиљна опасност да се додатно оптерете већ исцрпљени стручни радници и угрози квалитет услуга које грађани остварују по овом и другим законима из области социјалне заштите.
Синдикат запослених у социјалној заштити Републике Србије зато поново захтева хитно укидање забране запошљавања и попуњавање упражњених радних места према важећој систематизацији.
Систем социјалне заштите не може се развијати искључиво доношењем нових права и обавеза, већ и обезбеђивањем људи који ће та права спроводити.
Права корисника и достојанствен рад запослених нису супротстављени интереси. Напротив, само кадровски оснажен и функционалан систем може да обезбеди да закони донесу стварне користи грађанима којима су намењени.
Посебно забрињава чињеница да је истог дана када је усвојен предлог закона о родитељима неговатељима објављен извештај Државне ревизорске институције, који указује на структурне проблеме у спровођењу прописа у области социјалне заштите и на недостатке у функционисању система у целини. То потврђује оно што наш Синдикат годинама упозорава – да се квалитет и доступност права не могу обезбедити само доношењем нових законских решења, већ и стварањем услова за њихову доследну примену.